Dla pracodawców
Opisz ofertę pracy głosem lub tekstem w minutę — asystent przygotuje ogłoszenie w 6 językach i pokaże je osobom, które szukają takiej pracy.
Co podać
Asystent zapyta o to, co najważniejsze dla pracownika: rodzaj pracy, miasto, stawkę (lub „do uzgodnienia”), ile osób potrzebujesz i od kiedy. Opcjonalnie — grafik, rodzaj umowy, zakwaterowanie, doświadczenie i języki.
Kandydaci już tu są
Po publikacji asystent sprawdzi, czy są osoby szukające takiej pracy, i zaproponuje, że je pokaże. Wszystkich szukających pracy zobaczysz w dziale „Szukają pracy”.
W języku pracownika
Wiele osób lepiej rozumie ogłoszenie w ojczystym języku. Twoja oferta będzie po polsku, ukraińsku, rosyjsku, angielsku, niemiecku i rumuńsku.
Zarządzanie jednym zdaniem
Zmiana warunków, zamknięcie rekrutacji czy przedłużenie ogłoszenia — wystarczy powiedzieć to w czacie.